頭部加密貨幣交易所返傭福利對比——幣安、FTX和ZB.com

04-28 以太财经

為了擴大市場規模莫,增強數字貨幣交易所的影響力,多家數字貨幣交易所推出合夥人招募計畫,基於不同的平臺將有不同的固定薪資、業績要求以及返傭比例或者提成等,下面我將以ZB.com、幣安、FTX這三家數字貨幣交易所推出的招募計畫進行闡述。


頭部交易所今年都已發不了招募合夥人的計劃,據最新消息,ZB.com近期於香港地區進行首期招募計畫,招募對象為數字貨幣、區塊鏈、傳統金融、財經媒體等行業大V、KOL、社群主或自媒體,擁有不低於500人的行業社群,或自媒體不低於1000粉絲數。ZB.com為審核通過的心達人設置六個月的考核期,達人於考核期間的任意一個月達到相應的考核標準,即可在次月10號獲得該職位的固定薪資待遇,自審核通過之日起達人即可享受至少45%的返傭。


幣安的合夥人計劃的隊長招募要求如下:1、行業大V、社區群主或自媒體、擁有不低於500人的社群或不低於1000粉絲數,2、自願幫助幣安“引流”,引導新使用者至幣安交易,3、積極主動宣傳幣安品牌、維護幣安形象、幫助用戶解決一般業務問題,4,報名後,考核期為3個月,考核期間,任意一個月達到考核標準即可獲得隊長職位,享受相應薪資待遇。幣安規定,當月業績未達到最低考核標準,無底薪以及獎金,高返傭比例仍然保留,新加入隊長試用期3~6個月,業績不合格取消返傭比例,辦理清退手續。


FTX一個月前也推出了FTX其實招募計畫。FTX騎士入選要求如下:1.區塊鏈行業知名KOL,2、擁有活躍用戶的社群群主3、持續優質內容輸出的自媒體。並對FTX其實日常職責作出具體規定,例如積極宣傳FTX品牌,自覺維護FTX形象;為FTX拓展新用戶,解決基礎的業務問題等。


關於三家的底薪與返傭比例,為便於讀者閱讀,我製作了如下表格:




第一列為達人的不同等級,後面對應不同的底薪與返傭比例或者提成。綜合此圖,我們可以得知,ZB.com與幣安從最低的等級開始都有固定薪資,達人們只要滿足基本要求就可以獲得底薪,而FTX在黃金等級之前並沒有基礎的固定薪資,而且雖說FTX的王者級別底薪高至5000美元,但根據其官方公告,要達到5000美元的底薪,要求是返佣交易量 ≥ FTX整体平台30日交易量1% (约25亿美金)。所以不論是成熟的媒體人,還是初來乍到的新人大V,成為ZB達人都是一個非常不錯的選擇。


仔細研究這三大平台的政策,發現ZB.com在合夥人計劃中有些許不通電。此外,ZB.com採用二級返傭制度,以王者級別達人為例,達人邀請了B可以獲得大約60%的手續費返傭,如果B邀請了C獲得10%的手續費返傭,那麼達人可或得C交易手續費的50%(60%-10%)的二級返傭,這對KOL們來說是非常有吸引力的。


同時,各個交易所為了鼓勵達人,設置相應的排名獎勵措施。再以ZB.com舉例,ZB.com官方將根據達人當月有效拉新人數自動排名,對第1~20名拉新達人給予共計3000USDT獎勵,根據達人當月新使用者月度手續費貢獻進行排名,對1~20名的手續費貢獻達人給予共計4500USDT獎勵,還針對海外地區的用戶設置了專門的獎金池計劃。


ZB.com是一個全球化的數字貨幣交易所,ZB.com目前已獲得泰國和迪拜的交易所牌照,並且在世界多地設立運營中心。ZB.com專注為全球客戶提供安全、便捷和合規的區塊鏈交易服務,是一家獲得大眾認可的數字貨幣交易所。根據ZB.com的相關公告得知,ZB達人計畫合作於香港地區進行首期招募,ZB達人的招募時間為2021年4月27日到2021年5月17日。


感兴趣的朋友们可以去ZB.com官网以及官方推特進一步瞭解一下相關的要求,最後,祝大家都能獲得理想中的收益。

 

有意向合作的KOL可聯繫:marketing@zb. Com

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